به گزارش خبرنگار پایگاه خبری کرج امروز، مدیرکل دفتر نوسازی و تحول اداری در این نشست با تشریح اهداف اجرای پروژه گفت: ایجاد نظام شایسته سالاری در انتصابات اولویت مهمی است که تحقق آن از اساسی‌ترین و مهم‌ترین اهداف مجموعه مدیریت شهری است.

حمید قاسمی افزود: شناسایی و احصاء استعدادهای بالقوه مدیرت شهری و به تبع آن ارتقاء شایستگی‌های سرمایه انسانی از دیگر اهداف پروژه کانون ارزیابی است که حرکت در این مسیر زمینه را برای بهبود مستمر در سطوح مختلف سازمانی فراهم می‌کند.

وی با بیان اینکه توسعه شایستگی‌های حرفه‌ای مدیران از جمله عوامل موثر در توسعه عملکرد فرد و سازمان است، گفت: مدل و الگوی ارائه شده در پروژه کانون ارزیابی زمینه را برای تحقق این مهم فراهم می‌کند.

گفتنی است، اولین نشست عمومی روسای ادارات ستاد مرکز و مناطق با عنوان " جلسه توجیهی پروژه کانون ارزیابی شایستگی مدیران" در سالن جلسات شهرداری مرکز برگزار شد.